Les Niveaux du Label Top Bien-Être Entreprise
Le Label Top Bien-Être Entreprise distingue votre engagement en 4 niveaux, selon votre score sur 100 après évaluation.
Bronze
(50-69/100) : Engagement initial, bonnes pratiques de base.
Argent
(70-79/100) : Performance notable, démarche structurée.
Or
(80-95/100) : Excellence reconnue, modèle inspirant.
Diamant
(96-100/100) : Référence mondiale en bien-être.
Améliorer le Bien-être en Entreprise
avec le Label Écoute Assist
Dans un contexte où la qualité de vie au travail est un enjeu majeur, le label top bien être Écoute Assist propose une approche structurée et efficace pour améliorer le bien-être des travailleurs.
Grâce à un bilan précis et un suivi personnalisé, les entreprises peuvent optimiser leur environnement de travail en agissant sur plusieurs leviers clés : aménagement des espaces, matériaux ergonomiques, végétalisation des bureaux et bien plus encore.
Présentation des labels
Écoute Assist
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Pourquoi obtenir notre label ?
Reconnaissance officielle
Obtenez une certification qui valide et valorise vos initiatives en faveur du bien-être de vos employés, renforçant ainsi votre image d’employeur responsable et engagé.
Attractivité accrue
Améliorez votre marque employeur pour attirer et retenir des talents sensibles à la qualité de vie au travail, en vous distinguant comme une entreprise où il fait bon travailler.
Performance améliorée
Favorisez un environnement où des collaborateurs épanouis sont plus motivés, ce qui conduit à une augmentation de la productivité et à une amélioration du climat social au sein de l’entreprise.
Étape 1 :
Diagnostic initial
Nous réalisons une évaluation approfondie de vos pratiques actuelles en matière de bien-être au travail. Cette analyse comprend des questionnaires anonymes pour les employés, des entretiens avec la direction et une observation directe de l’environnement de travail.
L’objectif est d’identifier les points forts et les axes d’amélioration spécifiques à votre organisation.
Étape 2 :
Attribution du label
Suite au diagnostic, si votre entreprise satisfait aux critères requis, nous vous attribuons officiellement le label.
Cette certification reconnaît votre engagement envers le bien-être de vos collaborateurs et valorise les initiatives déjà en place.
Étape 3 :
Plan d’action personnalisé
Après l’obtention du label, nous élaborons conjointement un plan d’action sur mesure pour renforcer les points identifiés lors du diagnostic.
Ce plan inclut des recommandations précises, telles que l’aménagement ergonomique des espaces de travail, la mise en place de programmes de santé et de bien-être, et l’amélioration de la communication interne.
Étape 4 :
Accompagnement et suivi continu
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre des actions recommandées, en fournissant des ressources et un soutien adaptés.
Ce suivi continu comprend des formations pour les managers, des ateliers pour les employés et des audits réguliers pour garantir une amélioration constante de la qualité de vie au sein de votre entreprise.
En adoptant ce processus structuré, vous positionnez votre entreprise comme un leader en matière de bien-être au travail, bénéficiant ainsi d’une performance globale améliorée et d’une attractivité renforcée auprès des talents.
En suivant ce processus structuré, vous positionnez votre entreprise comme un leader en matière de bien-être au travail, bénéficiant ainsi d’une meilleure performance globale et d’une attractivité renforcée auprès des talents.