Sensibiliser les professionnel.les et développer leurs compétences

Formation CNPG/Ecoute Assist

Le CNPG propose des formations permettant de prévenir et d’informer les salarié.e.s sur plusieurs thématiques. Leur but est de fournir aux professionnel.le.s des outils et des temps de réflexion sur des problématiques rencontrées dans leur travail.

FORMATIONS CNPG :

Connaitre et apprivoiser ses émotions, transformer et mettre à profit son stress pour des relations interpersonnelles efficientes

  • Optimiser les situations de communication grâce à l’écoute et à la gestion de ses émotions
  • Développer la prise de conscience de ses propres réactions face aux diverses situations professionnelles
  • Agir sur soi pour agir sur la relation à l’autre, ou à l’autre « Groupal » : mobiliser mes émotions pour améliorer ma capacité à communiquer avec mes interlocuteurs
  • Trouver l’équilibre émotionnel pour développer une énergie de travail motivante et positive
  • Maîtriser les techniques de gestion du stress

Gérez positivement les conflits dans votre équipe

  • Sortir de situations conflictuelles et rentrer dans un cadre de négociation
  • Développer son assurance et son expression dans un climat tendu
  • Mener les échanges et la résolution de conflit à leurs termes

FORMATIONS ECOUTE ASSIST « SUR-MESURE »

Nous sommes conscients que chaque entreprise et chaque salarié.e ont des besoins spécifiques concernant les demandes de formations. En ce sens, nous proposons la création de formation « sur-mesure » afin d’être au plus près de la réalité de leur travail. Celle-ci permettra de prendre en compte les demandes des salarié.e.s et de l’entreprise afin de proposer une formation adaptée.

La création de cette formation « sur-mesure » s’effectuera en 6 étapes :

1ère étape : Analyse de la demande et des besoins de l’entreprise sur une thématique définie.

2ème étape : Définir la durée de formation ainsi que les jours de réalisation.

3ème étape : Co-construction des objectifs généraux de la formation.

4ème étape : Élaboration du contenu général en lien avec la thématique de formation.

5ème étape : Création du déroulé détaillé de la formation (Séquences pédagogiques, objectifs prédagogiques, méthodes pédagogiques)

6ème étape : Réalisation de l’évaluation de la formation avec les participants.