Accompagner les particuliers
Ecoute Assist Point Accompagnement
Ecoute Assist « Point Accompagnement » est un service de supervision individuelle. Il est destiné aux personnes qui souhaitent continuer à travailler sur leurs problématiques professionnelles en dehors du cadre du travail. En ce sens, une personne bénéficiant d’Ecoute Assist « Point Conseil », peut faire la demande d’un accompagnement individuel s’il ou elle en ressent le besoin.
L’objectif principal est de mettre en réflexion l’imbrication des sphères professionnelles et personnelles, favorisant une prise de recul sur les difficultés et ainsi trouver des solutions adaptées. Ce service propose un espace d’accueil pour tous ceux qui souhaitent améliorer leur bien-être au travail.
Il est destiné aux professionnel.le.s afin qu’elles et ils puissent prendre du recul sur les périodes difficiles de leur vie (changement professionnel, problématique personnelle, préparation à la retraite, maladie, solitude) qui viennent impacter leur sphère professionnelle.
POUR NOUS CONTACTER
03 60 29 92 94
En urgence : 06 07 70 36 48
Les soft skills au service
du bien-être au travail
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Pourquoi ce livre blanc ?
Dans un contexte sociétal en profond changement, notamment suite à la crise sanitaire, le monde du travail se réadapte et un entremêlement de la sphère personnelle et de la sphère professionnelle impacte le bien-être des salarié.e.s.
Cette transition se manifeste suite à la reprise de l’activité suspendue en partie par le confinement et la pandémie Covid-19 qui, via l’essor du télétravail, réinterroge les pratiques précédentes afin de retrouver de l’épanouissement au travail.
L’isolement des salarié.e.s en dehors des locaux physiques a eu un impact sur les différentes pratiques professionnelles et les comportements relationnels au travail, tels que le sens du collectif, la communication, la gestion du temps et du stress, la confiance ou encore la résolution de problèmes… Ces principaux soft skills nourrissent une réflexion active à propos du monde du travail.
En appui sur ce livre blanc, nous proposons une approche différente mais complémentaire aux méthodes d’intervention qui existent actuellement (psychologie du travail, sophrologie, coaching etc …) : celle de la psychologie sociale clinique. Cela peut apporter un éclairage sur les fonctions de chacun.e en tant qu’acteur.trice de l’institution, entre psychologie individuelle et sociologie des organisations.
Proposition du Point Accompagnement à la fin de notre intervention en entreprise
A la suite de notre intervention, nous proposons aux salarié.e.s la mise en place de séances de supervision individuelle, afin d’entretenir le bien-être en dehors de l’entreprise.
Mise en place de supervision individuelle
Dans un premier temps, l’objectif est d’identifier les besoins et les ressentis de la personnes sur des situations difficiles.
Dans un second temps, le but est de permettre à la personne de travailler sur ses émotions et ressentis afin de trouver des pistes de solution pour améliorer son bien-être.
Bilan de l’accompagnement
A la fin de l’accompagnement, une évaluation de l’évolution de la supervision individuelle pour chaque particulier est effectuée. Si la personne a besoin d’une prise en charge plus adaptée, elle sera dirigée vers des professionnel.le.s compétents.
Nos consultants du Point Accompagnement sont constitués d’un psychologue du travail, d’une psychothérapeute, ainsi que d’une docteure en thérapie du couple et de la famille. En ce sens, ils seront à même d’accompagner les particuliers sur des questions mêlant à la fois la sphère personnelle et professionnelle.
Intervenants du Point Accompagnement
Magalie BENOIT
Thérapeute Familiale et du Couple
Olivier MAILLARD
Psychologue du travail
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